Coaching de gestion

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Entamons un voyage transformateur afin de libérer le pouvoir du leadership authentique qui réside à l'intérieur de vous!

J'accompagne et je guide les Leaders de tous les niveaux de gestion à découvrir et à maîtriser les secrets qui leur permet de bâtir la confiance, favoriser la collaboration, et inspirer les membres de l'équipe à atteindre des nouveaux sommets.

Ici, pas de formule toute faite ou de recette commune : chaque intervention est adaptée aux besoins particuliers des participants et le tout se déroule en toute confidentialité.

Entamons un voyage transformateur afin de libérer le pouvoir du Leadership Authentique qui réside à l'intérieur de vous. Nous approfondirons les principes fondamentaux qui définissent les leaders exceptionnels, et nous explorerons comment l'authenticité peut radicalement transformer votre style de Leadership.

Bienvenue à tous les leaders dans tous les niveaux de gestion!

J'accompagne et je guide les leaders de tous les niveaux de gestion à découvrir et à maîtriser les secrets qui leur permet de bâtir la confiance, favoriser la collaboration, et inspirer les membres de l'équipe à atteindre des nouveaux sommets.

Durant ce programme de formation, nous appprofondirons les principes fondamentaux qui définissent les leaders exceptionnels, et nous explorerons comment l'authenticité peut radicalement transformer votre style de leadership. 

Ensemble, libérons votre leader intérieur,créons un effet d'entraînement majeur et des changements positifs à l'intérieur de votre organisation!

Le programme de Coaching Professionnel en gestion vous permettra de bien comprendre votre rôle et responsabilités en tant que coach d'équipe, ainsi que les principes fondamentaux qui définissent les Coachs puissants et authentiques. À la suite de ce programme vous serez en mesure de:

  • Prendre connaissance de "vous" comme leader
  • Comprendre l'importance de vos fonctions spécifiques
  • Comment mieux communiquer avec votre équipe afin de bien les mobiliser et les inspirer
  • Comprendre la notion du pouvoir
  • Identifier les obstacles et les irritants qui vous empêchent d'avancer
  • Prendre conscience de sa manière d’être dans ses relations interpersonnelles ( le savoir-être)
  • Comment stimuler l'engagement et la synergie d'équipe
  • Identifier ses frustrations et ses freins personnels.
  • Identifier vos forces acquises et développer vos limitations
  • Élaborer des stratégies axées vers la réussite, avec actions et échéances précises
  • Comment évaluer les performances et implanter une structure de coaching
  • Trouver des solutions à la discorde à l'intérieur de votre équipe
  • Sortir de sa zone de confort afin d’amener des solutions nouvelles à des problèmes persistants
  • Utiliser des outils décisionnels appropriés
  • Acquérir une vision globale des possibilités et des étapes essentielles au changement

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