Martini tenir sa parole

Martini tenir sa parole À toutes les semaines, nous vous inviterons à vous servir des ingrédients qui vous seront suggérés dans nos recettes des Cocktails Coaching pour les sept (7) journées suivantes. Soyez présents aux transformations qui auront un impact sur votre réalité actuelle, ainsi qu'aux résultats que vous aurez obtenus en appliquant ces différentes distinctions. N'hésitez pas à partager avec nous vos résultats et commentaires!

Le Coaching Cocktail de cette semaine: « Martini Tenir Sa Parole »:

3 mesures D'intégrité : ( La vraie intégrité consiste de faire la bonne chose, même si vous savez que personne ne le saura de toute façon - Oprah Winfrey)

6 mesures D'éthique: ( 1. Est-ce légal? 2. Est-ce aligné avec mes valeurs fondamentales? 3. Est-ce que je serai confortable et ne me sentirai pas coupable si je le fais? 4. Est-ce que je ferais ceci à un membre de ma famille ou mon meilleur ami? 5. Comment est-ce que je me sentirais si quelqu'un me faisait la même chose? 6. Si je prends en exemple la personne la plus éthique que je connais, est-ce qu'elle le ferait?)

1 mesure D'engagement: ( C'est l'ingrédient qui transforme une promesse en une réalité. Ce sont les mots qui dévoilent vos vraies intentions, et les actions qui parlent plus forts que vos mots. - Abraham Lincoln)

2 mesures de responsabilisation personnelle: ( « Une des choses qui est très agaçante en ce qui a trait à la liberté du choix et la responsabilité, c'est la difficulté que nous avons lorsque nous désirons blâmer quelqu'un d'autre pour nos problèmes, et que lorsque nous le faisons, il est très remarquable de constater que très souvent leur photo apparaît sur notre permis de conduire.» - P.J. O'Rourke)

Garnir avec du Courage, agiter et servir!
Partagez:
Partagez cet article:

Archives

Chronique de coaching

Libérez le Leader Authentique en vous en maîtrisant un Leadership de Cœur
Libérez le Leader Authentique en vous en maîtrisant un Leadership de Cœur
Lire la suite
Le Côté sombre du leadership
Le Côté sombre du leadership
Lire la suite
Les sondages nous confirment que les exécutifs n'écoutent pas suffisamment leurs employés. Faites-vous partie de ce groupe?
Les sondages nous confirment que les exécutifs n'écoutent pas suffisamment leurs employés. Faites-vous partie de ce groupe?
Lire la suite

Abonnez-vous à notre infolettre

Restez branché sur les nouvelles tendances et articles de coaching
Ce site utilise des témoins (cookies) afin de faciliter et personnaliser la navigation de ce site. En naviguant ce site, vous acceptez l'utilisation de ces témoins (cookies).