Comment passer du leadership inspiré de l'ego à celui du coeur?

Comment passer du leadership inspiré de l'ego à celui du coeur? Nous sommes tous témoins, un jour ou l'autre, de résultats découlant d'un leadership néfaste inspiré par l'ego dans notre monde. Nous n'avons qu'à nous souvenir du  gouvernement américain précédent celui qui est maintenant au pouvoir, ainsi que la présente invasion en Ukraine par Vladimir Poutine afin de prendre conscience que cela est négatif et destructeur, et ne peut que générer de la souffrance, de la violence, de la pauvreté, et des guerres dont nous, en tant qu'humanité, souffrons et avons souffert durant toute notre histoire.

Saviez-vous que Stanislov Yevgrafovich Petrov était un lieutenant-colonel dans l'armée soviétique, et que le 26 septembre 1983, si cet homme avait écouté seulement son ego, son mental et la logique, au lieu de sa voix intérieure provenant du coeur, nous ne serions plus ici, car toute l'humanité aurait été détruite par une guerre nucléaire. Cela aurait été la fin de notre existence sur terre.

Plus précisément, si cet homme n'avait pas été en poste le soir du 26 septembre 1983, et qu'une autre personne avait occupé sa place, la décision prise à ce moment aurait pu être bien différente, générant des répercussions dévastatrices pour toute la planète. (Pour référence " L'homme qui sauva le monde" - Wikipédia)

Alors si vous croyez qu'un individu qui a soif de pouvoir, qui est complètement sous le contrôle de son ego, et déconnecté du coeur, ne peut pas détruire notre planète et l'humanité, pensez-y bien encore une fois. Ce ne sera pas la première fois que nous aurons passé très proches de la fin de notre existence sur terre!

Le terrorisme, la corruption à l'intérieur de certains gouvernements, sont tous des résultats de leadership d'ego et ne peuvent que manifester des situations négatives qui n'ont rien à voir avec le bien-être de tout un chacun.  En revanche, nous sommes maintenant rendus dans une nouvelle ère, celle de l'ouverture du coeur et d'une ascension planétaire, et rien ne peut désormais demeurer caché ou secret.  Tout est maintenant soumis à la lumière. Comme dans la nature, lorsque la lumière éclaire des zones obscures et sombres, beaucoup de vermine sort d'en dessous des rochers, de cet endroit caché depuis parfois très longtemps.

Alors, comment faire la part des choses en tant que leader?

Il faut faire les distinctions suivantes:

Créer des alliances avec des personnes clés de l'organisation; ou utiliser des techniques de persuasion malhonnêtes;

- Persuader de façon subtile et habile en se mettant en valeur humblement et de manière intègre; ou manipuler les gens et les informations;

- Se permettre d'avoir une vision globale de toute situation; ou  contrôler l'information à son avantage.

Comment identifier les manipulateurs qui sont sous l'emprise de l'ego?

- L'abus de pouvoir;
- Les dommages causés aux autres;
- L'excès de contrôle pour satisfaire des besoins personnels;
- Le contournement des règles pour servir ses propres intérêts;
- L'admiration de soi-même;
- Une ambition démesurée;
- Une tendance à entrevoir les autres comme des prolongements de soi-même;
- Une tendance à être profiteur ( " j'exige le respect qui m'est dû") ;
- Une tendance à être autoritaire ( " j'"aime être au centre de l'attention");
- Une tendance à être arrogant ( " je suis meilleur que les autres");

Les exemples mentionnés ci-dessus sèment chez les autres, que ce soit sur le plan des pays, organisations, familles ou communautés, des malaises qui sont nourris de peur et non d'amour.

Lorsque nous glissons dans la peur, nous sommes en perte de puissance et nous croyons être à la merci des personnes, des situations et des circonstances. La peur, une puissance qui est à l'opposé de la plus grande puissance universelle qui est l'amour, qui génère deux "cancers" que l'on retrouve dans notre monde:

- Le syndrome du blâme (" je dois trouver et punir le coupable...")
- Le syndrome de la victime ( je suis à la merci de..., pauvre petit moi!")

En étant aligné sur notre coeur et l'amour, nous avons accès à l'inspiration, là  ou se trouve une multitude de solutions auxquelles nous n'aurions jamais pensé.

Je transforme mes questions qui débutent avec qui en utilisant les mots magiques suivants, au début de chacune de mes questions: Comment puis-je? Que puis-je ? Comment pouvons-nous? Que pouvons-nous?  Ainsi, j'active automatiquement mon côté cocréateur et ma puissance proactive. Je m'extirpe de la peur, pour reprendre ma puissance et devenir responsable. Je choisis automatiquement de faire partie de la solution, et non du problème.

Nous entrons maintenant dans une nouvelle ère et une nouvelle vibration globale, celle ou le coeur de tout un chacun doit commencer à s'ouvrir. L'éveil des coeurs et l'élévation de la conscience sont nécessaires; l'insatisfaction des êtres humains à l'égard des anciennes formes de leadership basées sur la peur et la dictature se manifeste en ce moment partout sur la planète.

Nous sommes tous témoins du combat actuel entre ces deux vibrations; celle provenant de la peur et celle provenant du coeur et de l'amour. Ce combat est tout simplement un reflet de nos propres combats intérieurs. Plus nous ouvrirons nos coeurs et donnerons à la conscience collective la place qui lui revient, plus nous pourrons être guidés et inspirés par celle-ci à travers nos pensées, nos choix, nos paroles et nos actions. Alors, la voix de notre ego s'affaiblira et notre mental reprendra la place qui lui revient: celle qui consiste à servir l'amour en nous, et non l'inverse comme par le passé.

Je crois sincèrement que l'ancienne forme de leadership tire à sa fin; j'en suis témoin lors de mes interventions en coaching. Chacun des leaders avec qui j'ai le grand honneur et privilège de travailler démontre son besoin de transformation, son insatisfaction envers le statu quo, son engagement à vouloir faire une différence non seulement à l'intérieur de ses équipes et de son entreprise, mais également dans sa vie personnelle.

Cela devient de plus en plus évident avec la nouvelle génération de leaders qui prend de plus en plus de place, que ce soit dans le milieu politique, social, communautaire ou familial.

Le leadership de coeur demande du courage, de la foi et une prise de conscience profonde. Ce leadership exige de passer de l'inconscience  à la conscience, et ce, avec une bonne dose d'humilité.

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